2022年，公司積極探索“企地合作”新模式，在美麗的嘉陵江畔承接了南充市嘉陵區長寧街等六個片區雨污分流改造項目，作為公司單個承接項目合同額最大的項目，公司高度重視項目企業文化建設工作，秉持“秉德從道、善建天下”企業精神，進一步弘揚“善建”優秀企業文化，重點突出文化引領高質量發展。

企業文化作為看不見的精神紐帶，凝聚著全體職工的共同價值追求。項目指揮部從項目有形化建設入手，打造了一道靚麗的項目文化風景線。華西綠的色碼是否正確？“善建者·華西”推廣語標識是否正確使用？中國華西字體是否是思源中黑體？道路等市政項目的大門方案是否使用正確？帶著對每一處細節的精心考量，公司企業文化建設領導小組與項目指揮部上下聯動，因地制宜，科學規劃，大力推進公司南充市嘉陵區雨污分流項目企業文化示范點建設。項目指揮部系統規劃，認真編制項目企業文化建設方案，公司企業文化建設領導小組成員深入施工生產現場，實地察看現場情況，審定企業文化建設方案，助力有形化建設落實生根。

在項目指揮部辦公區，秉持“簡潔明了、規范適用”的原則，以集團第三次黨代會提出的“速度、質量、創新、激勵”八字方針和集團“全程、全域、全鏈、全員”的四全故事開啟了企業文化建設的篇章。

在項目施工生產現場，突出在“點亮華西”上下功夫，在項目指揮部、現場辦公區和施工生產現場，“中國華西”成為了嘉陵區的“航標”。

在項目施工生產一線，按照施工人員著裝規范要求，配戴好安全帽，穿著熒光馬甲，保持著裝整潔，那一抹抹“華西綠”穿梭在嘉陵區的大街小巷，成為一道靚麗的景色。

為提升職工的生活品質，讓全員感受“家”的溫暖，項目指揮部以打造“安”心職工小家為重點，以公司“1166”發展規劃和華安人“自強、激情、奮進”的精神風貌講述華安人的故事。

近年來在公司黨委的正確領導下，“自強、激情、奮進”的華安人堅定文化自信，賡續“善建”基因，懷揣夢想、志存高遠、勇毅前行，將以更加堅定的“信心”，更加飽滿的“熱情”，更加昂揚的“斗志”，量質并舉、接續奮進，加速推進項目建設，為公司實現“1525”發展目標奮勇前行！

（文丨劉濤 圖丨吳晟昊）